2018年经济师考试真题考点：中级人力资源

　　选择题：

　　1、工作样本测试

　　2、绩效评价误区

　　3、我国员工持股计划

　　4、管理能力型职业生涯锚

　　5、工资率和劳动力需求总量

　　6、上高等教育高于高中生的总收益

　　7、敏感性培训

　　8、劳动派遣单位义务

　　9、劳动争议仲裁时效

　　10、裁员时先留用的员工

　　11、费德勒的权变理论提出的情景因素

　　12、职位评价方法

　　13、三方协商机制

　　14、补偿性工资差别

　　15、摩擦性失业、周期性失业

　　16、竞业限制

　　17、绩效面谈

　　案例分析：

　　案例一：加班工资劳动争议、仲裁时效、举证责任

　　案例二：工伤认定情形、补偿

　　案例三：管理风格、领导技能

　　案例四：劳动力市场交易对象难以测量、劳动力供需需求和供给

　　案例五：改善新员工招聘过程中面试效果、劳动力交易对象难以衡量、预测效度、背景调查

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