我部按照面试成绩占50%的比例计入综合成绩(职位11、12专业考试占综合成绩的比重为10%),按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。录用计划数与参加面试人数比例达到1:3及以上的,面试后按综合成绩从高到低的顺序确定考察和体检人选;比例低于1:3的,确定考生面试合格分数线为75分,达到面试合格分数线的方可进入考察和体检。
我部按照面试成绩占50%的比例计入综合成绩(职位11、12专业考试占综合成绩的比重为10%),按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。录用计划数与参加面试人数比例达到1:3及以上的,面试后按综合成绩从高到低的顺序确定考察和体检人选;比例低于1:3的,确定考生面试合格分数线为75分,达到面试合格分数线的方可进入考察和体检。