首先,个别系统会在结构化面试中使用较灵活多变的考查方式,如穿插情景模拟,铁路公安等岗位出现视频题目,银监会等岗位加试英语题目和专业题目等,部分岗位考生回答题目时可以打乱题目顺序,部分岗位多考场考察及自由面谈等,考生需全面了解,提前应对。
其次,综合能力的考查会加强,除了以往面试不变的几大能力外,还包括情商水平、业务能力等。体现在题目设置上则会延续题型综合化的趋势。题目设问方式也将会更加细化,任务要求会更加真实化、生活化,尽量保证面试选拔人才的有效度。
第三,热点新闻及事件成为面试题的素材,这种趋势将会在国考面试中继续出现,不仅表现为综合分析题以社会热点为考点,还会贯穿到其他面试题中,如应急应变、组织管理类都可能以社会热点为背景来设置试题。
记者 贺卫玲
相关新闻
中央机关及其直属机构
考录公务员将调剂职位
中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公共科目笔试成绩已经公布,中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局8日发布公告称,部分职位公共科目笔试合格人数未达到规定的面试比例,需要面向社会公开调剂补充面试人选。
据介绍,调剂的原则和条件包括:调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行;已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂;参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位;申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求;申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线。
京公网安备 11010802026788号