助理人力资源管理师资格考试：工伤致残待遇

　　1、1-4级：退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，待遇：按月发给抚恤金，标准为本人工资的90-75%；发给一次性伤残补助金，标准相当于本人18-24个月工资；患病按医疗保险有关规定执行；民地安家的，发相当于当地上年度六个月月平均工资的安家费

　　2、5-10级：原则上用人单位安排工作。待遇；发一次性伤残补助金，相当于本人6-16个月工资；因伤残造成本人工资降低的，标准为降低部分的90%；旧伤复发，享受工伤医疗和工伤津贴；五、六级难以安排工作的，按月发70%工资；7-10级经个人、单位同意可发一次性补助，标准由省级劳动行政部门确定。