首页>人力资源考试>导航 > 备考辅导

2011年人力资源管理师:提前上班途中受伤算工伤吗?(案例)

2011-11-03 14:51:00 来源:人事考试教育网
魏先生系某有限公司检验员,10月的一天,魏先生提前1个半小时骑摩托车到公司上班,途中为躲避一行人受伤,后经医院诊断为右膝韧带断裂,花去治疗费两千多元。魏先生认为自己在上班途中受伤是工伤,这笔费用应由公司承担,公司却认为魏先生住处离公司骑摩托车的路程仅需20分钟,但其在离上班时间还有一个半小时的时候,自己骑摩托车受伤,不是在上班途中“合理”时间内受伤,不应算工伤。

  卢沟桥乡司法所的工作人员认为,根据国务院《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。从时间上看,该行政法规并未规定职工必须准时准点上下班,职工无论是提前上班还是推迟上班,均不影响工伤的认定。因此虽提前一个半小时的时间,但魏先生是在上班途中受的伤,应认定为工伤,由此产生的费用也应由公司承担。

人力资源考试最新更新
推荐阅读
网站首页 网站地图 返回顶部
考试网移动版
京公网安备 11010802026788号
excel excel 星座运势